会社概要

株式会社シモヤは、SDGsの達成に向けた取り組みを行なっています。


SDGs（持続可能な開発目標）は、2015年9月に国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までの国際社会共通の目標です。

そこには持続可能な世界を実現するための17のゴールと169のターゲットが示されています。

株式会社シモヤは、マイナビ転職が推進する”給与アップ努力宣言企業”に認定されました。
この取り組みは企業と求職者のよりよい採用マッチングを目指すものです。

実質賃金の低下や物価高騰が続く中、社員の生活の質向上と企業の持続的成長の両立を図るため給与アップや賃上げに積極的に取り組む企業であることを宣言しています。

弊社はこの宣言のもと、安心して働ける環境づくりに邁進してまいります。

株式会社シモヤは、令和6年度の「大府市働きやすい企業　健康経営部門」を受賞いたしました。
取り組み内容は以下になります。

• 20代～30代前半の社員が40％と若い世代の多い社員構成であり、ハラスメント予防に取り組み始める。
• ハラスメントの関する窓口を設置。周りの人で困っていることがないかを聞き取り調査。
• 年1回のハラスメント防止教育実施。
• 年1回メンタルヘルス(ストレスチェック)を実施し産業医のアドバイスを受ける。

弊社はこれからも従業員のワークライフバランスの実現に向けて、働きやすい魅力ある職場づくりに取り組んでまいります。